担任团队负责人期间，既承担人员管理职责，也为驻场团队成员提供技术指导与培养，尤其为北京 30 名、上海 10 名同事提供指导与支持，团队工作聚焦于客户应用的测试。

凭借团队的专业能力与敬业精神，每次发布实现了 每千字节 1.79 个缺陷 的检出率，为所负责测试的应用质量与可靠性提供了有力保障。

任内持续支持并赋能团队成员，帮助其提升技能、实现职业目标；团队共同取得了出色成果，为组织的成功做出了重要贡献。